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江湖人才难寻?即派竟然日招数十人?

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1 江湖人才难寻?即派竟然日招数十人? 于 周四 十一月 02, 2017 11:00 am


随着经济的快速发展,企业对人才的需求量也不断增加,但江湖上人才难寻,
如何才能快速招到合适的人才是当前很多企业HR的心头大患。想当年我还在某家上市公司做HR的时候就常常因招不到人而被老总嫌弃,最终还是“不堪负重”而选择了辞职,还暗暗发誓再也不做HR,这吃力不讨好的工作谁爱干谁干去。
后来事实证明随便立flag的后果就是啪啪打脸,在无数次碰壁后,机缘巧合下我还是来到国内首家A股上市的人力资源企业科锐国际乖乖做起了我的老本行HR,但自从用了公司潜心研发多年的产品---即派后,让我对企业招聘和HR这份工作有了重新的认识,原来有了它,企业招聘可以变得如此简单,日招数十人完全不是梦!
干过HR这一行的朋友都应该知道,在招聘中我们最深恶痛绝的无非就是这三点:信息虚假不对称。有的面试者看简历很符合要求,但结果一面试,心里OS“什么鬼,你确定你和简历上的是同一个人?拜托你作假也提前串好词啊。”没错,现在很多求职者为快速赢得更多的求职机会和获取更好的职位,往往会对自己的个人信息弄虚作假,导致企业最终找不到实力与之匹配的人才同时又浪费了时间精力;还有一个就是招聘流程繁琐效率低。我们HR的主要工作就是先从大量的简历中筛选符合要求的应聘者,然后再进行一次次地面试筛选,确定工作地点、工作岗位,办理入职手续等一系列的流程。这不仅繁琐,而且耗时又浪费大量的人力、物力,每次累个半死,还总被老总嫌弃效率低下,能力不行。呜呜……不仅仰天长啸:“我们的痛谁能懂”;最后就是招聘旺季、新项目、员工怀孕急需用人去哪找?现在企业经常面临有员工怀孕,新项目急需用人时手足无措,时间紧、任务急,这么点时间让我们去哪招人,各种招聘网站也都试了,但毫无回应,最后耽误公司运营进度这口大锅又由我们HR背了,我还能说什么,我们也很绝望啊。
但是有了它,我们HR再也不用做背锅侠,企业快速招人不再是个梦,没错,它就是我们公司潜心研发多年搭建的“互联网+灵活用工”平台----即派。为解决企业和hr招聘的烦恼,即派根据不同痛点,实力对症下药。



首先针对信息虚假不对称问题,我们公司凭借旗下拥有的专业顾问访寻团队和强大的访寻招聘能力,对人才精准定位,开展候选人访寻 、面试评估、人才测评、背景调查等全方位鉴别服务,全方面保证信息的真实性,坚决避免虚假求职信息的出现。其次,为了解决招聘流程繁琐,效率低的问题。我们提供人事代理服务,为企业提供候选人访寻推荐、 面试协调安排、 电话结构面试、 薪酬谈判、 招聘渠道维护、 企业人才数据库盘活等一站式招聘相关工作,所有人选最快24h面试,1周到岗,“即约即面,即约即派”第一时间解决企业的用人需求。最后为了满足企业在面临招聘旺季、新项目、员工怀孕短期替补等带来的人才短缺问题,我们为企业提供短期、中长期项目和人员外包服务,包含人员招聘、员工管理、薪酬计算及发放、社保缴纳和劳动风险管理等全流程服务,全方位满足企业灵活用工的需求,加强企业灵活用工意识。



总而言之,无论你是正在背锅的HR还是为招聘而忧心的老总,都不妨来即派试试,我坚信你会不虚此行!

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